Trường hợp công ty được tách từ một phòng, ban của Công ty mẹ và toàn bộ nhân sự, thiết bị của phòng, ban đó chuyển từ Công ty mẹ sang công ty mới thì công ty mới được thừa hưởng toàn bộ năng lực, kinh nghiệm của phòng, ban cũ trong đấu thầu.
Câu hỏi:
Độc giả Đinh Phú Quốc – đặt câu hỏi như sau: Công ty A là doanh nghiệp cổ phần. Để phát triển và mở rộng kinh doanh sản xuất, Công ty tách ra một công ty cổ phần tên A-A, Đại hội đồng cổ đông đồng ý thông qua tất cả các đề xuất về chia tách trong đó có vốn và kinh nghiệm.
Tôi xin hỏi, công ty cổ phần mới A-A có được sử dụng năng lực kinh nghiệm mà công ty A đã có trong suốt thời gian hoạt động từ trước đến nay không? Biết rằng trong Nghị quyết của công ty A đã thông qua về việc tách công ty, đã đồng ý chuyển toàn bộ phần năng lực kinh nghiệm này cho công ty được tách A-A.
Xem thêm tình huống liên quan
Công ty mẹ có được sử dụng năng lực của công ty con khi dự thầu?
Doanh nghiệp có cổ phần của nhau có được cùng dự thầu?
Bộ Kế hoạch và Đầu tư trả lời vấn đề này như sau:
Liên quan đến việc tách, sáp nhập pháp nhân, có thể tìm hiểu quy định tại Điều 89 và Điều 91 Bộ luật Dân sự 2015. Theo đó, sau khi tách, pháp nhân bị tách và pháp nhân được tách thực hiện quyền, nghĩa vụ dân sự của mình phù hợp với mục đích hoạt động. Sau khi sáp nhập, pháp nhân được sáp nhập chấm dứt tồn tại; quyền và nghĩa vụ dân sự của pháp nhân được sáp nhập được chuyển giao cho pháp nhân sáp nhập. Ngoài ra, đối với các doanh nghiệp, việc tách, sáp nhập được quy định tại Luật Doanh nghiệp 2014 (Điều 193 và Điều 195).
Trường hợp Công ty A-A được tách từ một phòng, ban của Công ty A và toàn bộ nhân sự, thiết bị của phòng, ban đó chuyển từ Công ty A sang thành Công ty A-A thì Công ty A-A được thừa hưởng toàn bộ năng lực, kinh nghiệm của phòng, ban đó.
Ban biên tập Kênh đấu thầu (Nguồn: Báo đầu tư.vn)
