Quy định về đánh giá nhân sự chủ chốt sao cho đúng quy định của luật đấu thầu?

Yêu cầu bao nhiêu nhân sự cho một gói thầu là phù hợp luật đấu thầu, đánh giá nhân sự chủ chốt theo luật đấu thầu mới nhất năm 2020. Câu hỏi: Độc giả Nguyễn Như Mạnh (tỉnh Hải Dương) đặt câu hỏi như sau: Có mời thầu gói thầu thi công xây lắp (đã…

Yêu cầu công nhân trong nhân sự chủ chốt có đúng quy định luật đấu thầu?

Ngoài ra, trường hợp HSMT đưa ra quy định về số lượng công nhân, lao động phổ thông mà nhà thầu phải huy động để thực hiện gói thầu là chưa phù hợp, có thể dẫn đến hạn chế sự tham dự thầu của nhà thầu, vi phạm quy định tại Khoản 2, Điều 12…

Trong thời gian đánh giá hồ sơ nhà thầu có được thay đổi nhân sự?

Trường hợp trong thời gian đánh giá thầu, do bất khả kháng nên một hoặc một số vị trí nhân sự chủ chốt do nhà thầu đã đề xuất không thể tham gia thực hiện gói thầu thì nhà thầu phải có văn bản thông báo đến bên mời thầu về việc thay đổi nhân…

Người đại diện pháp luật của nhà thầu ủy quyền cho giám đốc chi nhánh có hợp lệ?

Đại diện CTCP Tư vấn xây dựng Lào Cai đặt câu hỏi như sau: Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực tư vấn thiết kế giao thông, trụ sở chính tại TP Lào Cai và 2 chi nhánh tại TP Lai Châu và TP Điện Biên. Hai chi nhánh của Công ty có con…

Cá nhân đồng thời chủ trì thiết kế và làm chỉ huy trưởng công trình có hợp lệ?

Bạn Thanh Lê đặt câu hỏi như sau: Công ty tôi có 1 công trình A, đã thuê tư vấn thiết kế lập báo cáo kinh tế kỹ thuật của Công ty X. Sau đó Công ty đấu thầu rộng rãi để lựa chọn nhà thầu thi công. Tôi muốn hỏi, người chủ trì thiết kế…